採用情報
技術を高めるのも、支えるのも、仲間とともに
高嶋技研って
何をしている会社なの？
高嶋技研は「工場で製造される製品を生産ライン上で自動検査する装置」の開発・設計・製造・メンテナンスをしている会社です。
大量に生産される製品をすべて検査するには、検査も高速で行う必要があり、高嶋技研の高速かつ高精度で検査できる技術はお客様から高く評価され国内大手メーカー様にも採用されています。
また、新たな製品へと生まれ変わらせるための回収プラスチックなどのリサイクル素材の選別システムをはじめ、鋼材・繊維・木材など、製品化する前の段階で素材を検査・判別する装置も、多くの企業様に導入され、ものづくりの品質向上と資源循環に貢献しています。
働く環境や雰囲気は？
■社会の安全・安心を支える重要な装置に携わるため、大きな責任とやりがいを実感できる環境です。
■30代・40代の社員が中心となって活躍しており、創業以来培ってきた画像処理技術を活かして多彩な製品を生み出しています。
■担当指導員だけでなく、会社全体で新入社員を育てていこうという雰囲気がしっかり根付いています。
■装置製造の全工程を先輩達と一緒に取り組むため、先輩から技術や知識を習得しながらステップアップしていけます。
働き方データ（2024年4月～2025年3月）
■平均勤続年数：15.1年
■月平均所定外労働時間：8.4時間
■平均有給休暇取得日数：15.1日
■育児休業：対象者 男性2名、女性0名 ／ 取得者 男性2名、女性0名
社内制度
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■年次有給休暇制度
■育児、介護休業制度
■寮制度（遠方から通勤の方には寮としてアパートを用意。家賃補助あり。※適用：寮規定による）
■新婚社宅制度（会社規程に定める対象者。家賃補助あり※居住期間：10年以内）
■社内の置き食、弁当を低価格で利用可
■フレックスタイム制度（会社規程に定める対象者。新入社員は原則として入社後6か月から適用）
■研修制度：新入社員研修（IHI-Ｇ、新社会人、新入者安全 他 ）、職務・習熟度に応じて研修
■自己啓発支援制度：資格奨励金支給制度
■メンター制度：入社1年間は先輩社員が担当指導員としてサポート
■社内検定制度：準備中
休日休暇
■年間休日数115日＋年次有給休暇一斉取得日5日＝120日
■完全週休二日制（週2日休日、5日勤務）
※通常は土日が休日（祝祭日がある週は祝祭日＋日曜日）
■年次有給休暇制度：初年度4月1日からスタート（初年度は年間14日）
【大型連休】
2025年度年間休日カレンダーより抜粋 ※対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
・GW連休4月29日～5月6日（年次有給休暇一斉取得日3日を含む）
・お盆連休8月9日～8月17日（年次有給休暇一斉取得日2日を含む）
・年末年始12月27日～1月4日
就業場所における受動喫煙防止の取り組み
喫煙専用室を設置
勤務地
本社：福井県あわら市伊井15-1-1
勤務時間
フレックスタイム制度（適用対象は会社規程による）
※新入社員は原則として入社後6か月経過後に適用（適用外期間の勤務時間は8時30分～17時30分）
■標準労働時間：8時間（勤務時間帯：7時～22時）
■コアタイム：11時～15時（休憩時間：12時～13時）